W DZIALE

Wiele lat temu , studiując zarządzanie i marketing , poznałem model faz rozwoju przedsiębiorstwa Greinera opisujący etapy , przez które przechodzi większość rosnących firm na rynku oraz nieuchronne kryzysy , z którymi muszą się one mierzyć w trakcie poszczególnych faz . Model ten wydawał mi się równocześnie ciekawy i abstrakcyjny , trudny do zastosowania .

Ostatnie lata są trudne dla przedsiębiorców , dlatego widać rosnące zainteresowanie sposobami pozwalającymi zabezpieczyć firmę przed utratą płynności finansowej . Właściwe zarządzanie płynnością finansową pozwala bowiem nie tylko regulować bieżące zobowiązania , ale i utrzymać stabilność biznesową . Na które rozwiązania warto zwrócić szczególną uwagę ?

Procesy rekrutacji pracowników umysłowych ( z ang . white collar ) i fizycznych ( z ang . blue col-lar ) mogą do pewnego stopnia różnić się od siebie ze względu na odmienne zapotrzebowanie na umiejętności i wymagania dotyczące pracy . Przyjrzyjmy się , jak zabrać się za ich pozyskiwanie do naszych organizacji . smart-magazine . pl

41