Polacy nie chcą rezygnować z benefitów , które obniżają im koszty życia
Cyfryzacja polskich firm na razie tylko w planach
NEWSY
Polacy nie chcą rezygnować z benefitów , które obniżają im koszty życia
Pracodawcy w Polsce od kilku lat prześcigają się w pomysłach na niestandardowe benefity dla pracowników . Nie zawsze to jest właściwa strategia .
Jak wynika z najnowszego badania enel- -med „ Zdrowy pracownik 2023 ”, Polacy są przywiązani do podstawowych dodatków pozapłacowych , z których nie chcą rezygnować . 62 % pracowników nie wyobraża sobie nie mieć pakietu medycznego , 42 % dofinansowania wypoczynku , a 41 % ubezpieczenia na życie . Co więcej , pracownicy pierwsze dwa benefity postrzegają jako najbardziej odciążające ich budżet domowy , zaraz obok bezpłatnego transportu do pracy . Eksperci enel-med zwracają uwagę , że zdrowie w Polsce jest coraz droższe , dlatego atrakcyjne i indywidualnie dopasowane świadczenia medyczne to wymierna korzyść zarówno dla pracowników , jak i pracodawców .
Źródło : enel-med
Cyfryzacja polskich firm na razie tylko w planach
Polskie firmy coraz częściej wdrażają nowoczesne rozwiązania usprawniające ich pracę , ale cyfryzacja biznesu w większości przypadków nadal nie obejmuje całej organizacji .
Aż 59 % firm wykorzystuje w codziennej pracy elektroniczny obieg dokumentów , jednak tylko 27 % scyfryzowało wszystkie obszary swojej działalności – wynika z badania Webcon , polskiego dostawcy platformy do automatyzacji procesów biznesowych . 54 % ankietowanych nie widzi potrzeby wdrażania elektronicznego obiegu dokumentów , 28 % wskazuje na zbyt wysokie koszty takiego działania , a 17 % na niewystarczające wewnętrzne zasoby IT . Zgodnie z raportem opublikowanym w 2022 r . przez Eurostat Polska jest szóstym krajem z największą liczbą MŚP , których gotowość do cyfrowej transformacji oceniono na niewielką . Ponad połowa małych i średnich przedsiębiorstw w naszym kraju otrzymała wówczas niski wskaźnik Digital Intensity Index .
Źródło : Webcon
smart-magazine . pl
11